Gå til innhold
Orgbrain.no
  • Det finnes ingen forslag fordi søkefeltet er tomt.

Opprett og publiser en annonse etter styrekandidater

Når virksomheten skal bruke Styrematch til å finne kandidater, starter prosessen med å opprette en annonse for vervet som skal fylles.

For deg som: skal finne en kandidat til styret, en komite, et advisory board eller et annet relevant verv

Annonsen beskriver både virksomheten, rollen og hvilke egenskaper eller kvalifikasjoner som er relevante. Opplysningene du legger inn brukes som grunnlag for matching mot kandidatprofilene. Det er derfor nyttig å tenke gjennom hva styret faktisk trenger før annonsen opprettes. Skill gjerne mellom det som er nødvendig for rollen og det som bare er ønskelig.

Det kan kun utlyses en rolle per annonse. Dersom virksomheten skal finne kandidater til flere ulike roller, må disse opprettes som separate annonser.

 

Dette kan inngå i annonsen

  • Tittel på annonsen
  • Beskrivelse av virksomheten
  • Basisinformasjon
  • Type rolle
  • Språk som brukes i rollen
  • Om virksomheten er norsk eller internasjonal
  • Betydningen av geografisk nærhet
  • Behov for internasjonal erfaring
  • Kriterier knyttet til kjønn og aldersintervall der dette er relevant
  • Personlige egenskaper
  • Kompetanse
  • Foretrukket utdanningsnivå eller erfaring
  • Forventet antall møter
  • Honorering
Fremgangsmåte

  1. Åpne Styrematch

    Gå til modulen Styrematch.

  2. Opprett en ny annonse

    Velg Opprett for å starte opprettelsen av en annonse.

  3. Gi annonsen en tittel

    Skriv en tittel som gjør det tydelig hvilken rolle virksomheten ønsker å fylle.

  4. Beskriv virksomheten

    Legg inn en kort beskrivelse av virksomheten og fyll inn basisinformasjonen.

  5. Velg type rolle

    Angi hvilken rolle dere ønsker å fylle. Det kan kun utlyses en rolle per annonse.

  6. Legg inn språk og organisasjonstype

    Angi hvilke språk som brukes i rollen og om organisasjonen er norsk eller internasjonal. 

  7. Legg inn relevante kriterier

    Angi om geografisk nærhet eller internasjonal erfaring er viktig, og fyll inn øvrige relevante kriterier for rollen.

  8. Beskriv egenskaper og kompetanse

    Velg personlige egenskaper som er viktige, og legg inn hvilken kompetanse dere søker hos kandidaten.

  9. Legg inn utdanning eller erfaring

    Angi foretrukket utdanningsnivå eller erfaring for rollen.

  10. Legg inn forventet omfang og honorering

    Fyll inn forventet antall møter og hvilken type honorar kandidaten kan forvente.

  11. Lagre annonsen

    Velg Lagre når informasjonen er lagt inn.

  12. Publiser annonsen

    Finn annonsen i annonseoversikten og aktiver publisering når den er klar. Først når annonsen er publisert kan den brukes i matching mot kandidater.